360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报” 
，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作 ，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的
。开发完第一款游戏后 ，公司现金流吃紧 ，没有余钱再去开发第二款游戏
。“公车私用”(加私锁、骑进小区、搬进屋子)
 、密码破解、车辆被盗等情况几乎无法监管
，只依靠用车人的举报机制无济于事。　　第二，业务转型出现问题
，线上线下没有起到辅助作用 ，加上广告投放获客费用加剧
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